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企业召开职(工)代会暨薪酬调整研讨会议

2020-04-23 17:12:43

为充分体现企业对员工的关怀,发挥工会职能作用,更好的维护员工的切身利益,4月22日上午,企业召开职(工)代会暨薪酬调整研讨会议,广泛听取员工薪酬调整意见与建议、对工会近期工作进行总结并部署安排下步工作。企业总经理张玉亮,副总经理、工会主席丰西光,副总经理曹磊以及职(工)代表参加会议。

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会议分两个阶段进行,分别宣读了企业薪酬调整初步方案,通报了工会近期工作开展情况及工会经费收支情况,出席会议的企业及工会领导分别讲话,提出了有关要求。

总经理张玉亮就薪酬调整方案拟定的原则、标准及思路进行了阐述。他指出,此次薪酬调整是经过认真调查了解、充分考虑到新冠疫情对员工家庭生活的影响、在企业取得经营发展成果下进行的。特别是面对当前严峻的经济形势,企业克服压力提高员工的薪酬待遇,充分体现了企业以人为本发展理念和对员工的关怀与关爱,大家要珍惜来之不易的发展成果。他强调,此次薪酬调整方案仅为初步方案,企业将本着民主的原则,认真听取并征求大家的意见和诉求,并根据大家的建议就薪酬调整方案进一步完善。他要求,参会人员要发挥好代表的作用,积极将薪酬调整的内容及会议精神传达到单位的员工,并认真做好意见收集反馈工作,为下一步提请支委会研究决策提供科学依据。

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副总经理、工会主席丰西光围绕加强工会自身建设、全力做好员工服务保障等方面对工会前期的工作进行了总结讲评,并带领与会人员学习了工会有关常识,对工会下一步的工作进行了安排部署,现场征求了员工对薪酬调整及会费收缴的有关意见与建议。对工会下一步的工作他强调,一是要以企业“制度建设年”为契机,进一步加强工会制度建设,规范工会各项工作;二是继续抓好工会二级组织网络建设,充分发挥好基层工会的纽带作用;三是认真做好扶贫帮困工作,促进企业和谐稳定发展;四是继续提升企业工会协调和化解矛盾的能力;五是有计划有步骤的组织开展好各项技能竞赛及文体活动。

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会议凝心聚力、集智聚慧,调动了全体员工参与企业经营发展的积极性,有效发挥了工会组织维护和保障员工合法权益的职能作用,为推动企业持续健康稳定发展注入了动力、增强了活力。

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